Eine Tariferhöhung in der Pandemie? Trotz Schuldenbremse? Sebastian Dullien vom Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung erklärt, warum eine Lohnsteigerung gerade jetzt gebraucht wird.
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Zum Weltlehrer*inntag danken wir allen Kolleg*innen für ihren Einsatz und erinnern die Politik an ihre Pflichten: Lehrkräfte sind keine Mangelverwalter*innen, deshalb muss NRW in Bildung investieren!
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Seit dem Start unserer Kampagne am 9. September waren GEW-Kolleg*innen in ganz NRW an zehn Standorten unterwegs und haben auf den Lehrkräftemangel aufmerksam gemacht: 4.000 Stellen sind nicht besetzt!
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Die GEW-Kampagne #DASGEWINNENWIR wird durch die Tarifrunde TV-L 2021 begleiten und Motor für mögliche Warnstreiks. Wie mobilisieren sich Gewerkschafter*innen jetzt und woher kommt ihre Motivation?
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BANDAS ist als unabhängige Beratungsstelle für Schüler*innen an den Start gegangen und setzt sich ein gegen Diskriminierung. Bodo Busch von der Arbeitsgruppe LSBTI* der GEW NRW gratulierte vor Ort.
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Lehrkräfte fehlen und werden unfair bezahlt, Schulen sind marode und schlecht ausgestattet, zu wenig Zeit bleibt für Schüler*innen und pädagogische Arbeit. NRW muss mehr investieren in gute Bildung!
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Die Gewerkschaften gehen mit vier Kernforderungen in die Tarifrunde TV-L 2021. Was steckt dahinter? Was ist drin für mich? Und welche Dynamik können wir 2021 erwarten? Eins ist klar: #DASGEWINNENWIR.
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„Irgendwie läuft‘s ja doch“, sagt unsere Expertin für Grundschule Susanne Huppke ironisch. Denn sie weiß genau, unter welcher Belastung die Kollegien vor Ort arbeiten. „#IhrFehlt“, rufen sie laut aus!
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Sonderpädagog*innen fehlen an Förderschulen und im Gemeinsamen Lernen. Die Arbeit ist kaum zu schaffen. Was muss sich ändern, Experte für Sonderpädagogik der GEW NRW, Stephan Osterhage-Klingler?
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40 menschengroße Figuren auf der Landtagswiese in Düsseldorf symbolisieren 4.000 fehlende Kolleg*innen an NRWs Schulen: Die Kampagne „#IhrFehlt für gute Schule“ der GEW NRW ist heute gestartet!
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